Selection Policy

選考の考え方

自走力強化・成長をバックアップ

ASENには、「新しい技術を学びたい」「可能性に向かって頑張りたい」という進取の気風があります。

年齢や入社年数にかかわらず、声を上げやすい環境や同じ意思がある同僚と一緒に、自分が主役となりエネルギッシュに活躍出来る環境が整っています。

ITを通じていなくても、変える力を身に付けて未来を変えていきたい。そんな意欲にあふれる皆さんをお待ちしています。

Selection Process

選考ステップ

  1. 01

    エントリー（お問い合わせ）

    応募フォームまたは指定の応募方法よりエントリーしてください。担当者より追ってご連絡いたします。

  2. 02

    書類選考

    ご提出いただいた履歴書・職務経歴書をもとに、書類選考を行います。

  3. 03

    一次面接（カジュアル面接）

    お互いの理解を深めるためのカジュアルな面接です。当社のビジョンや働き方についてお話しさせていただきます。

  4. 04

    適性検査の受検

    WEB上での適性検査を受検していただきます。ご自身のスタイルに合わせてリラックスして臨んでください。

  5. 05

    最終面接

    役員、または代表による最終面接を行います。これからの展望や、ASENで挑戦したいことなどをぜひお聞かせください。

  6. 06

    内々定

    おめでとうございます！選考を通過された方に、内々定のご連絡と今後の手続きについてご案内を差し上げます。