数字でわかるASEN
※2026年1月現在
男女比率
採用区分
数字でわかる、ASENの心理安全性
一人ひとりのキャリアや悩みに対し、代表が直接向き合い続けます。 少数精鋭だからこそ、声が届かない瞬間を作りません。
現場での「困った」を放置しません。 たとえ代表が多忙でも、3時間以内には必ずレスポンスを返す安心感を提供します。
無理な引き止めではなく、納得感のある環境作りを追求した結果です。
参画プロジェクト領域
最先端の製造現場から社会インフラまで、 多様な産業のDXを支えています。
重工業・航空宇宙
エネルギー、航空、宇宙分野。 極めて高い信頼性が要求される基幹システムの 開発・運用保守を高度な技術で支援。
人材・広告メディア
国内最大級のプラットフォームにおける、 データ基盤構築およびWebサービス開発に参画。
公共・通信インフラ
地図情報システムや公共系インフラの構築・改修を通じ、 安心な社会基盤を支えています。
半導体・精密機器
世界最先端のメモリ製造現場。 生産管理システムの最適化やITインフラの高度化により DXを強力に推進。
外食・店舗DX
POSレジ連携やオーダー管理など、 店舗運営の効率化をシステム面から実現。
休みやすさ・育児支援
有給休暇消化率
積極的な取得を奨励。 全社員がしっかりリフレッシュできる環境です。
育休取得率（男性）
男性の育児参画を推進。 対象者の100%が休暇を取得しています。
育休取得率（女性）
ライフステージの変化に合わせた 柔軟なサポートを行います。
入社後のサポート体制
1ヶ月目：導入研修・メンター紹介
専任メンターが付き、 ビジネスマナーから基礎業務まで丁寧にレクチャーします。
2ヶ月目：実務・OJT開始
実際のプロジェクトに参画、 内勤サポートを受けながら着実に学びます！
3ヶ月目：目標設定
自身の得意分野を最大限に活かした活躍を期待しています！